Stadia van verandering

Iedereen weet uit eigen ervaring een verandering gaat niet van het ene op het andere moment. De twee wetenschappers Prochaska and DiClementen hebben een model beschreven waarin duidelijk wordt dat verandering verloopt in fases. Zij onderscheiden 6 van deze fases. De 6 fases staan in de afbeelding hier links.

Deze fases gelden voor individuele mensen, maar ook voor b.v. bedrijven. Als het gaat om een gedegen ADM beleid zijn er bijvoorbeeld bedrijven die zitten in het voorstadium. Deze bedrijven zien geen probleem en hebben ook geen aanleiding aandacht te schenken aan ADM op de werkvloer. Een bedrijf wat zit in de fase van uitvoeren is al veel verder. Deze bedrijven hebben de afweging al lang gemaakt, hebben besloten dat ze iets aan ADM willen gaan doen en zijn al een ADM beleid en de bijbehorende maatregelen aan het implementeren. In de annimatie hieronder wordt nader ingegaan op deze fases. Meer weten? Neem dan gerust contact met ons op.